发布文号: [79]京计综字383号、[79]京科
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按照市革委会〖1979〗257号文件精神，现对科研事业单位实行奖励制度的有关问题，作如下规定：
一、科研事业单位自己有较多的业务收入，不需要市财政补贴的，经过整顿，具备实行奖励制度条件的，可以和企业一样，开始实行经常性奖金制度.
二、需要市财政补贴，但增加收入、节约开支潜力大的科研事业单位，今年下半年选择二、三个单位试行经常性奖励制度.
三、没有收入或只有少量收入的科研事业单位，仍按国务院〖1978〗91号文件规定，实行年终一次性奖励.
四、公司(总厂)或企业所属的由企业经费开支的科研单位，同本企业职工一样，实行奖励制度.
五、实行经常性奖励制度的科研事业单位，必须建立任务考核制度，完成各项任务时，才能得奖.多超多奖，少超少奖，完不成任务不奖.达到和创造先进水平的加奖，没有经济技术效果的停奖.
考核内容包括：(1)科研、试制计划;(2)生产和批量试生产计划;(3)科技成果鉴定计划;(4)科技人员的培养计划;(5)节约开支和增加收入计划.
各单位的任务考核计划，由各主管局参照上述内容下达.
六、属于第一、二两条试行经常性奖励制度的单位，其奖金来源，由各单位的超额(计划)收入中提取.超额收入应扣除成本费，其纯收入部分，才能用于奖金.凡属于科研项目补助费和事业经费拨款或回收成本消耗的各项收入，不得用于奖金.奖金率最高不得超过职工标准工资的百分之十，由各主管局根据各单位任务完成情况与收入情况核批提取比例.
七、实行经常性奖励制度的科研事业单位，应按市革委会〖1979〗257号文件精神和本通知的规定，制定奖励实施办法，经主管局核准后，属于符合第一条实行经常性奖励制度的单位，应将实施办法报市劳动局、财税局、人事局备案.属于符合第二条试行经常性奖励制度的单位，应报市人事局、财税局、劳动局审定后实行.
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