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关于印发市直学校（含大中专学校）医院进人管理办法的通知
宜春市人民政府办公室
市政府有关部门：
经市政府2004年12月24日第22次常务会议研究同意，现将《宜春市市直学校（含大中专学校）医院进人管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二oo五年一月一日
宜春市市直学校（含大中专学校）医院
进人管理办法
为大力实施“人才兴市”战略，加快引进我市市直学校（含大中专学校）、医院急需人才，规范进人程序，增加用人单位自主权，经市政府研究，特制定本管理办法。
1、市直学校（含大中专学校）、医院进人的总体原则是“控制编制、经费包干”（经费以2003年度财政预算数为基数）。
2、由市财政对相关单位核定包干经费，核定包干后增人不增拨经费。
3、聘用一般本科及以下毕业生，由市人事局和用人单位主管部门按照宜府办发［2004］40号文件精神，实行公考聘用。宜春学院、宜春职业技术学院进人条件应为第一学历本科以上。
4、副高以上职称及硕士研究生以上人员的调入，成立了党委的用人单位由用人单位党委集体研究决定，报市人事局、编办办理相关手续；未成立党委的用人单位，报主管部门研究决定，到市人事局、编办办理相关手续，但必须在同类退休人员中冲抵编制。
5、高校选调生（含21所全国重点大学毕业生）、“双师型人才”的选聘不得超过用人单位当年计划的60%。成立了党委的单位，由党委考察、考核，并由党委通过投票表决的方式研究决定，报市人事局、编办办理相关手续，未通过以投票表决方式研究决定的一律不予办理手续；未成立党委的单位，由用人单位和主管部门共同考察、考核，报市人事局、编办办理相关手续。
6、鼓励用人单位引进博士研究生等高级人才，市财政予以重奖。具体办法另行制定。
7、顺向调动人员，在有编制的情况下，由用人单位申请，经主管部门研究，报市人事局、编办办理相关手续。成立了党委的单位，由用人单位研究决定，报市人事局、编办办理相关手续。
8、逆向调动人员，由用人单位申请，经主管部门研究，报市人事局提交市政府审批。成立了党委的单位，由用人单位申请，报市人事局提交市政府审批。
9、需要进人的单位每年向主管部门和市人事局编报用人计划，由市人事局报市政府批准，按批准计划组织实施。
10、本管理办法自下文之日起正式施行。