发布文号: 陕教稳[2007]9号
各高等学校：
日前，我省一所民办高校发生了保安殴打致伤新闻媒体记者的恶性事件，造成了极坏的社会影响。为了加强管理，杜绝校卫队员（保安）工作中的违法违纪行为，维护学校良好社会形象，现就加强学校校卫队员（保安）管理工作提出如下要求，请各校结合各自实际，认真贯彻落实。
一、要严把校卫队员（保安）聘用关。要严格执行考核和面试制度，综合考核应职人员的文化知识、相关技能和法律意识，杜绝聘用那些有过打架斗殴经历或有其他违法犯罪前科的人员。在同等条件下，可优先聘用复员退伍军人（武警战士）等受过严格训练、具有较强组织纪律观念、政治上可靠的同志。
二、要严格日常管理。各高校（尤其是民办高校）都要确定专人负责校卫队员（保安）的日常管理工作。要定期召开会议，及时了解校卫队员（保安）的工作思想状况，提出具体的工作要求，发现问题及时解决。
三、要为校卫队员（保安）创造良好的工作生活条件。高校管理人员要经常深入到校卫队员（保安）当中，了解他们的工作和生活情况，解决他们工作生活中的实际困难和问题，真正关心和爱护他们，使他们不断增强主人翁意识和责任意识，充分发挥他们在维护高校稳定、治安综合治理、构建和谐平安校园中的主力军作用，为高校的教育改革发展作出应有的贡献。
四、要加强对校卫队员（保安）的培训。学校是青少年学生和知识分子集中的地方，校卫队员（保安）的服务对象是一个相对特殊的群体。要做好这项工作，必须对校卫队员（保安）进行必要的法律法规、时事政治和文化科学知识及相关技能的培训，尤其是对那些没有进行过岗前培训取得校卫队员资格证书的队员。培训结束后，经省教育厅考核合格者，发给陕西高校校卫队员资格证书，切实做到校卫队员持证上岗。对无力承担培训任务的学校，可与省教育厅稳定办联系，由省教育厅统一组织培训。对因人员短缺、无法安排校卫队员脱产学习培训的学校，省教育厅将采取分片集中、不脱产的办法，组织有关专家到学校进行培训。通过培训，切实提高校卫队员的综合素质。
联系单位：省教育厅稳定办
联 系 人：郭旭光 陈国栋
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陕西省教育厅
二○○七年六月二十二日