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市直各单位：
中央和省、市委长效机制文件下发后，教育系统各级党组织积极致力于巩固和扩大先进性教育活动成果，突出抓“长效性建设”，着力抓好了“四个落实”，一是构建组织领导体系，强化责任抓落实；二是构建教育管理体系，突出重点抓落实；三是构建承诺服务体系，兴办实事抓落实；四是构建激励考评体系，推动发展抓落实，健全了先进性教育长效机制，取得了比较明显的阶段性成效。市委先进性教育长效机制检查组到教育局检查指导工作后，充分肯定了教育系统各级党组织贯彻落实长效机制文件的工作情况，认为在党员教育、管理、服务工作的内容和形式上有创新、有特色、有成效，要求要加大宣传好的经验做法，加强示范点建设，进一步拓展成效，提升党员队伍的活力，夯实党的基层组织基础，推进党的先进性建设。
为进一步深入搞好先进性长效机制建设，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，真正为教育系统“七?一创先争优”表彰大会成功召开奠定工作基础，营造浓厚氛围，各级党组织要认真对贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件工作开展一次“回头看”。具体要求如下：
一是要全面进行自查。各级党组织要认真对照上级长效机制文件要求找差距，进一步加大指导力度，再进行一次全面自查。重点要做好“六看”，即：看对上级文件精神的学习培训是否到位，广大党员干部对中央四个长效机制文件理解是否透彻；看党建工作的基础材料是否健全，分类归档是否规范；看党建工作的制度体系是否建立，能否反映本级工作的内容和要求；看落实中央四个长效机制文件的硬性规定是否到位，还能不能有所发展；看贯彻落实的措施是否具体有效，是否符合本单位实际、体现本单位特色；看党员经常性教育的要求是否落到实处，服务党员工作体系是否建立、相关工作制度是否健全、党员联系和服务群众工作是否落实、流动党员管理是否到位、有关措施办法是否具体可行，抓党建工作的责任体系是否建立完善、党员领导干部特别是主要领导的责任是否落实。
二是要突出落实重点。主要是在落实中央四个长效机制文件的一些硬性规定上下功夫。比如，建立党建工作领导小组、党员教育经费列入单位经费预算、党员人才队伍建设、党员服务承诺制度、党员领导干部联系点、群众接待日、落实流动党员活动证制度等具体内容一定要落到实处。要认真总结前一阶段工作的经验和教训，紧密联系实际，重新进行梳理，一项一项地抓好落实。比如，在党员经常性教育上，要坚持经常，在认真搞好分级分类规划的基础上，抓好党员教育培训工作的落实；在党员联系服务群众工作上，结合有关文件要求，从实际情况出发，精心设计和创新有效载体，切实为党员联系和服务群众创造必要条件，促进党员发挥先锋模范作用；在流动党员管理上，要加强工作研究，积极探索加强流动党员管理的有效途径，通过健全落实流动党员管理信息员制度、《流动党员活动证》制度，依托服务党员工作体系扎实开展服务流动党员工作等办法，不断创新加强流动党员管理手段，切实提高流动党员教育管理的针对性、灵活性和实效性；在抓基层党建责任制上，要进一步健全完善责任体系，逐级落实领导责任，积极探索建立党建工作激励制度，努力推进基层党建工作的科学化、制度化和规范化。此外，各单位还要结合自身实际，进一步明确贯彻落实长效机制文件工作重点，通过扎实有效的工作，使这些“重点”逐步发展成为本单位的“特色”和“亮点”，从而推进党建工作水平的整体提升。
三是要注意总结经验。要注意积累、总结本单位贯彻落实上级长效机制文件工作中的好做法、好经验，更要结合各种宣传媒介进行广泛宣传，不断强化宣传意识，大力选树先进典型，加强示范点建设。要结合长效机制建设和“创先争优”活动，选树一批典型，带动一支队伍，形成一股力量，创造一流业绩，营造出“树典型、赶先进、查不足、同进步”的浓重评学氛围，实现党员队伍素质明显提升，典型不断涌现，作用切实发挥，学习氛围浓厚；实现党组织建设工作扎实有效、做法特色鲜明、组织作用突出、服务成效明显。
四是要工作务求实效。要突出长效机制建设工作对推动本单位中心工作的作用，结合 “和谐班子”创建活动、“创先争优”活动，在目标定位上重实际，在工作部署上出实招，在督查落实上看实绩，在形成合力上求实效。坚决反对在贯彻落实长效机制文件工作中做表面文章，搞欺上瞒下、弄虚作假。要注重坚持经常，打牢基础，紧紧抓住长效机制建设的有力契机，研究制定一系列操作性强、符合工作实际的实施细则或操作规程，用系统配套的制度和措施来规范工作，切实提高基层党建工作的实效性，使中央和省、市委的长效机制文件真正落到实处。
各单位党组织要高度重视此次贯彻落实长效机制文件“回头看”工作，利用一周的时间，认真按照要求逐项对照，总结特色、查找不足，进一步改进工作举措、提升研究水平、推进中心工作。6月15日(下周五)前各单位要上报“回头看”工作总结，局党办将把各单位党组织自检情况作为统评重点内容。
长春市教育局党委办公室
2007年6月4日