发布文号: 石政发[2007]36号
藁城市、鹿泉市、正定县、栾城县、元氏县人民政府、高新区管委会，市政府有关部门：
按照冀市长提出的“抓专项、解瓶颈、转作风、促发展”的要求，市政府研究确定了17个重大专项工作，并进行了责任分解。为把各项工作切实落到实处，抓出成效，提出如下要求：
一、要建立健全岗位责任制度。按照“任务到岗、责任到人”的要求，要逐级明确责任。一是明确领导岗位责任。各重大专项工作的责任领导，对专项工作任务落实负总责，要协调责任单位负责人和重大专项工作第一责任人，区别不同情况，研究提出每个专项工作明确的阶段性目标和具体落实措施，对时限性较强的工作，要明确完成时限、完成标准和奖惩措施等；对涉及面较广、难度较大的工作，要制定切实可行的工作方案；对中长期发展目标要制定分阶段、分步骤推进的措施和办法。二是明确执行岗位责任。各专项工作第一责任人，是专项工作任务推进落实的具体执行者，对专项工作落实负直接责任。各专项工作第一责任人，要切实负起责任，迅速组织专项工作班子开展工作。要对每个专项工作层层进行实化、细化、量化，并逐级分解落实到各个责任岗位和责任人，建立起纵向到底、横向到边、责任清晰且衔接紧密的落实责任体系。三是明确协调抓总岗位责任。对涉及多个部门的综合性工作，各责任单位要真正负起责任，主动协调抓总，各参与部门要积极配合、主动做好份内工作，坚决杜绝相互扯皮、推卸责任、贻误工作现象的发生。
二、要建立健全跟踪问效制度。各责任单位要围绕进一步提速落实过程、提高落实质量这一目标，建立健全跟踪问效制度。各责任单位主要领导，是实行督办落实的第一责任人，对重大专项工作的落实要全程跟踪问效，抓好督促落实。市政府督查室要充分发挥督促检查和综合协调作用，按季通报重大专项工作进展情况，好的表扬，差的批评。对于在跟踪督查过程中发现的工作不落实或落实不到位等问题，要根据具体情况，实行告戒、警告和单项否决等制度。
三、要建立健全考核奖惩制度。年终，市政府抽调专人组成综合检查组，对照“责任台帐”，逐项检查任务目标的完成落实情况，形成综合性的督促检查报告，报市政府主要领导，并作为对各责任单位、责任人年终考核的重要依据，按照有关规定实施奖惩。
二○○七年七月九日