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为贯彻执行国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》，结合我省情况，特制定本实施办法。
一、符合《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称暂行规定）第 二 条（一）、（二）两项条件的待业职工，须持原所在单位的证明到单位所在地的县（市、区）劳动服务公司办理待业登记；符合《暂行规定》第二条（三）、（四）项条件的待业职工，须持原所在单位的证明到本人户口所在地的县（市、区）劳动服务公司办理待业登记。
劳动服务公司接受待业职工的登记后，发给其《待业职工手册》，待业职工原为劳动合同制工人的，同时收回《劳动手册》；待业职工重新就业时，由劳动服务公司办理注销登记手续，收回《待业职工手册》，原为劳动合同制工人的，将收回的《劳动手册》发还本人。
《待业职工手册》由省劳动服务公司统一制定。
二、待业保险基金的缴纳。企业（含中央驻晋单位）按全部职工标准工资总额的百分之一缴纳；机关、团体、事业单位按本单位劳动合同制工人的标准工资总额的百分之一缴纳，由银行在企业当月发放工资时代为扣缴，转入单位所在县（市、区）劳动服务公司在银行开设的“职工待业保险基金”专户。
缴纳的待业保险基金，企业以“待业保险基金”科目列支，计入成本；国家机关、事业单位、社会团体分别从行政费或事业费中开支。
三、《暂行规定》第三条（一）项的标准工资总额，系指企业全部职工按计时支付的工资；完成计件定额内的工资；病、伤假期支付的工资。
四、职工待业保险基金实行统筹安排，分级管理，适量调剂的原则。
各县（市、区）劳动服务公司提取的职工待业保险基金，百分之八十由本县（市、区）留用；每月分别向地、市和省劳动服务公司各上缴百分之十，其中除少量用作管理费外，主要用于调剂使用。
地、市掌握的部分，在本地、市各县（市、区）间调剂使用；省掌握的部分，在地、市间调剂使用。
待业保险基金不敷使用时，由各级财政分级负担。
五、职工待业救济金的领取办法和标准。
（一）待业职工凭《待业职工手册》，分别到原登记的县（市、区）劳动服务公司领取待业救济金，其标准为：工龄不满五年的发给十二个月的待业救济金，每月为本人标准工资的64％。工龄在五年和五年以上的，发给二十四个月的待业救济金，其中：五至八年的，第一至十二个月，每月发给本人标准工资的65％；九至十四年的，第一至十二个月，每月发给本人标准工资的70％；十五年以上的，第一至十二个月，每月发给本人标准工资的75％；第十三至二十四个月，每月均发给本人标准工资的50％。
工龄计算，按国家有关工龄计算的规定执行。
（二）待业职工按规定比例领取的待业救济金，低于25元的按25元发给。
六、待业职工医疗补助费。
待业职工在办理待业登记后领取待业救济金期间，患病或非因工负伤，应在劳动服务公司指定的医院就诊，医疗费由所在劳动服务公司补助70％。
七、符合《暂行规定》第二条（一）、（二）项的待业职工在待业期间死亡的，发给丧葬补助费二百无。供养直系亲属抚恤费、救济费按下列规定由待业保险基金项下一次付给：供养直系亲属一人者付给本人标准工资六个月；二人者九个月；三人或三人以上者十二个月。
八、宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，在《暂行规定》第九条（一）、（二）两项所列情况下，停止享受待业救济而又符合社会救济条件的，劳动服务公司收回其《待业职工手册》，由本人向当地民政部门申请给予社会救济。
九、对以非法手段获取待业救济待遇的，应当追回其全部非法所得的救济金。情节严重的处以罚款。
十、各地劳动服务公司，应根据社会需要，采取多种形式，积极组织待业职工培训，为他们重新就业创造条件，给不同的用工单位输送合格的劳动力。
十一、劳动服务公司要按照“三结合”的就业方针，认真做好待业职工的就业指导和就业介绍工作。鼓励待业职工自愿组合，兴办各类集体服务事业和自谋职业，走创业式的就业道路，充分发挥他们的技术专长，开辟新的就业门路，为社会生产和人民生活服务。
县（市、区）劳动服务公司为用工单位输送临时工、季节工、合同制工人时，应优先推荐待业职工就业。
十二、县以上各级劳动服务公司应本着精简、效能的原则，设立专职机构，配备专职管理人员，管理待业职工和职工待业保险基金。
十三、本细则不适用于从农村招用的户粮关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。
十四、本办法由省劳动局负责解释。
十五、本办法自一九八六年十月一日起施行。