发布文号: 冀劳社[２００１]２３号
各市劳动和社会保障局、总工会，省各产业工会，省直各部门，驻冀原行业统筹企业、军工企业：
为进一步规范企业职工退休审批程序，严格控制提前退休行为，维护职工的合法权益，公平、公正、公开地进行退休审批，根据国家和省政府有关规定，决定在我省建立企业职工退休公示制度。现将有关问题通知如下：
一、企业对符合国家规定即将办理退休手续的职工，包括正常退休、从事特殊工种提前退休、因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力提前退休，在报劳动保障行政部门审批前，由企业在厂内公示栏进行张榜公布，接受群众监督。
二、公示范围为拟办理退休人员所在企业的职工和离退休人员。
三、公示内容一般包括拟办理退休人员姓名、性别、职务（工种）、出生年月、参加工作时间、缴费年限、视同缴费年限、个人帐户储存额、退休类别、拟办理退休时间、退休待遇等。对于按特殊工种提前退休的，要包括特殊工种名称、从事特殊工种累计年限；因病完全丧失劳动能力提前退休（退职）的，要包括主要病历和劳动能力鉴定情况。
四、公示期一般为１０天。公示期内，职工群众如发现公示内容与拟办理退休人员实际情况不符的，可向企业劳动人事部门、工会组织举报，企业劳动人事部门、工会组织应认真进行调查核实。公示期满后，企业劳动人事部门、工会组织要联合出具公示情况报告。对公示后没有疑问或有疑问经调查核实无误的人员，由企业法人签名，报劳动保障行政部门审批。
五、企业职工群众对本企业退休公示行为或公示情况报告有异议的，可向负责审批退休的劳动保障行政部门举报。经调查核实后，确有弄虚作假的，要按照国家有关规定追究企业法人和有关领导及当事人的责任。
建立企业职工退休公示制度，是我省改革行政审批工作、依法规范退休审批行为的一项重要举措，对于推进政务公开和厂务公开，增加职工退休的透明度，建立健全监督制约机制，具有十分重要的现实意义。各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门一定要高度重视这项改革工作，切实加强领导，认真落实公示制度。企业单位要把退休公示制度作为厂务公开的一项重要内容，严格按规定办事，严禁弄虚作假，把维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益落到实处。
附件：
１、企业职工退休公示情况报告（略）
２、企业职工退休公示名册(略)
二○○一年四月二十八日