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为了进一步贯彻执行《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》，现结合我省情况，作如下通知：
一、凡符合退休、退职条件的工人，各单位应动员他们及时办理退休、退职手续。工人退休后，一般不得留在原单位继续工作，已经留用的限期在收到本文后三个月内清退。对于生产上确实需要缓退的技术工人，必须经企业的上级主管部门审查批准，报当地劳动部门备案，缓退期一般不得超过一年。
二、凡不符合退休、退职条件的工人，不得提前退休、退职。对于工人的年龄和连续工龄，要以人事档案材料和劳动保险卡片为依据，进行严格审查核对。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人退休，要按一九七八年国家劳动总局关于贯彻执行《暂行办法》的若干具体问题的处理意见执行。完全丧失劳动能力的工人退休、退职，应由指定的县以上医院出具诊断证明（由主任医师或主治医师签字，加盖公章），本单位医务劳动鉴定委员会进行鉴定，经上级主管部门同意后，报当地劳动部门审批。对鉴定有争议的，由地、市、县医务劳动鉴定委员会鉴定后再报批。
三、关于退休工人个人开业的问题，应按省人民政府《关于进一步恢复和发展个体经济若干问题的通知》（晋政发〔1981〕121号文件）执行。
四、聘用退休、退职工人必须按国务院的规定签订合同，任何单位不得私聘乱用。
五、各级人民政府要切实抓好工人退休、退职工作，加强对退休、退职工人的管理教育，帮助他们解决一些实际问题，在退休、退职工人比较集中的地方，可试行建立退休、退职工人管理委员会。目前，尚未建立医务劳动鉴定委员会的地、市、县和企业，可参照卫生部、全国总工会一九五七年公布的《医务劳动鉴定委员会组织通则》（试行草案），尽快由卫生、工会、劳动等有关部门建立健全起来。
各地、市、县和各单位要对工人退休、退职工作进行一次检查。于今年八月底前，将检查情况报省人民政府，并抄报省劳动局。