发布文号: 陕政发［２０００］４６号
各设区市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构:
省经贸委、省财政厅、省劳动厅《关于对1999年增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示》(陕经贸财［2000］567号)，已经省政府2000年第二十次常务会议审议通过，现转发给你们，请遵照执行。
关于对１９９９年增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的请示
省政府:
1999年，全省国有大中型工业企业认真贯彻党的十五大、十五届四中全会精神，以邓小平理论为指导，按照省委、省政府的一系列重大决策和部署，紧紧围绕国有企业扭亏脱困目标，克服困难，深化改革，奋力拼搏，使企业经济效益有较大提高，亏损下降，盈利增长。在全省国有大中型工业企业中，盈利企业实现利润16.9亿元，比上年增长71.86%，亏损企业亏损29.38亿元，同比下降10.73％，一批企业
通过贯彻“三改一加强”方针，经营状况有了明显改善，实现了全省脱困目标，确保了我省国民经济的持续、快速、健康发展。
为了鼓励全省国有大中型工业企业进一步做好增盈减亏工作，确保今年实现党 中央提出的三年改革脱困目标，建议对全省1999年度增盈和扭亏、减亏额在500万元
以上的国有大中型工业企业经营者给予一次性奖励(具体办法附后)。
对2000年度增盈减亏成效显著企业的奖励，按该奖励办法执行。
以上意见妥否，请审定。?
省经贸委?
省财政厅?
省劳动厅?
二○○○年七月十三日??
对增盈减亏成效显著的国有大中型工业企业经营者奖励的办法??
为了鼓励全省国有大中型工业企业靳一步做好增盈减亏工作，确保实现党中央提出的三年改革脱困目标，对１９９９年度大幅度增盈或减亏、扭亏的国有大中型工业企业经营者及职工给予一次性奖励。具体办法如下：
?一、对增盈或扭亏、减亏额在５００万元以上的国有大中型工业企业，按照其奖励基数的大小，分５个档次，给予企业党政领导班子一次性奖励。奖励的条件和额度为：增盈、减亏等级奖励额度（万元）
１、5亿元以上（包括5亿元） 100
２、1亿元以上（包括1亿元）－5亿元以下 80
３、5000万元以上（包括5000万元）－1亿元以下 60
４、1000万元以上（包括1000万元）－5000万元以下 40
５、500万元以上（包括500万元）－1000万元以下 30
对企业党政主要领导人的奖励，应不少于企业领导班子奖励额度的３０％，不大于５０％。
二、对职工的奖励，由企业按国家有关政策自行确定。
? 三、奖励企业领导班子及职工的资金，由企业自行解决，在成本中列支。
? 四、对国有大中型企业的奖励，依据各企业１９９９年度的财务决算结果进行测评，经过会计事务所或审计事务所审核后的数据为实施的标准。对欠税和欠交养
老保险统筹金、欠发下岗职工基本生活保障费的企业不予奖励。
? 五、由符合奖励条件的企业向其主管部门提出申请，由企业主管部门审核批准。
六、此办法原则上适用于国务院各部门所属在陕国有大中型工业企业，凡符合奖励条件的企业，可报经主管部门审核同意后实施，并报省经贸委备案。