发布文号: 杭司[2009]33号
各区、县（市）司法局，市直各律师事务所：
根据《杭州市大学生见习训练实施办法（试行）》（杭政办函[2009]74号）（以下简称《实施办法（试行）》）文件精神，结合我市律师行业实际，现就我市律师行业开展大学生见习工作提出以下意见：
一、充分认识大学生见习工作的重要意义
当前，面临国内企业转型升级和国际金融危机蔓延的严峻经济形势，以及大学生就业难的社会问题，在律师行业建立大学生见习基地，指导大学生进行训练，有着十分重要的现实意义。
（一）是律师行业深入学习实践科学发展观，服务市委、市政府“保增长、扩内需、调结构、增活力、重民生、抓稳定、强党建”中心工作，贯彻《实施办法（试行）》文件精神的重要举措，有利于体现律师行业的社会责任和社会价值。
（二）有利于缓解大学生就业压力，有利于帮助大学生提高业务知识和实践能力，为大学生顺利实现就业创造条件。
（三）有利于储备人才，促进律师业的发展。通过培训，有利于发掘和培训有潜质的法律人才，进而吸纳进入我市律师队伍，充实我市律师人才。从长远看，对律师业务开拓，律师业发展壮大都有积极作用。
二、工作目标
根据我市律师业发展需要，向市劳动保障部门、人事部门申请建立杭州市律师协会大学生见习基地。组织杭州城区（不包括萧山、余杭）的100余家律师事务所通过公开招聘等形式，与符合条件的大学生签订见习协议，开展培训工作。力争在2009—2011年间，每年提供200个左右的大学生见习岗位，切实帮助大学生提高专业技能，帮助大学生实现就业。
三、条件
申请见习的大学生应满足以下条件：
（一）全日制普通高校杭州市区生源毕业两年内未就业毕业生；
（二）在杭全日制普通高校应届毕业大学生；
（三）法律专业本科及以上。
四、程序
（一）公开招聘，签订见习协议。举办专场招聘会，由律师事务所与大学生签订见习协议，并将见习学员名单报市劳动保障部门和市司法局律师管理处备案。
（二）发放证书。见习结束后，经考核合格的见习学员，由市劳动保障和市人事部门联合发给《杭州市见习训练证明书》。对于已取得法律职业资格证书的，经市律协审核，其见习时间可视为实习期。
五、要求
开展大学生见习工作，是当前我市律师行业学习实践科学发展观的重要举措，也是服务市委、市政府中心工作的有效载体。因此，要努力做到行动迅速、部署及时、措施得力，服务到位，务必确保整项工作万无一失。具体要做好以下几方面的工作：
（一）由市司法局、律师协会向市劳动保障部门、人事部门提出申请，建立大学生见习基地。
（二）市司法局、市律协负责选拔一批软硬件过硬、业务实力较强的律师事务所，按一定名额接收大学生。
（三）律师事务所具体负责大学生的培训，要为每一位大学生配备一名执业五年以上、业务能力和责任心强的执业律师作为老师，要为大学生提供更多地实践机会，务必达到熟悉业务、增加知识、提高水平的目的。
（四）根据《实施办法（试行）》规定，市司法局、市律协要做好大学生的生活补贴、商业保险补贴、训练费补贴、留用奖励的申请和发放工作。
（五）市司法局、市律协要做好大学生见习的指导和检查工作。会同劳动保障部门、人事部门，定期或不定期到律师事务所检查大学生见习情况，律师事务所及参加见习的大学生应积极予以配合。
（六）请住所地在杭州市区（不含萧山、余杭）的律师事务所，于4月15日前将拟接收的见习训练学生人数、岗位要求报市律协，由市律协统一对外发布。 二○○九年四月八日