发布文号: 余府办发〔2009〕31号
各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：
经市人民政府同意，现将《新余市公共机构节能工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
二○○九年八月三日
新余市公共机构节能工作考核办法（试行）
第一条 为贯彻落实《中华人共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和国务院、省、市政府关于公共机构节能工作的要求，切实推进全市公共机构节能工作，根据《新余市公共机构2009—2010年节能工作实施方案》，制定本办法。
第二条 考核范围：市级全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位、团体组织、驻市中央及省属单位（具体各单位见附件1）；各县（区）、管委会及部门内单位由主管部门参照本办法进行考核，并报市公共机构节能办（市机关事务管理局）备案。
第三条 考核目标：按照建设节约型机关的要求，全市各公共机构加强对节能工作的组织领导，采取切实措施抓好节能工作。“十一五”最后两年2009至2010年，全市各公共机构人均用电量、用水量、用气量、燃油消耗量逐年降低5%。
第四条 考核内容：主要考核全市各公共机构节能工作开展情况和节约水、电、油、气的实际效果。具体分为两大类：一类为节能目标完成情况，占60分；另一类为节能措施及落实情况，占40分（具体内容见附件2）。
第五条 考核依据：全市各公共机构年度用水量、用电量、用气量和耗油量指标，以供水、供电、燃气、石化等部门所认定的单位当年耗用量或财务报销票据为依据；其中水电独立计量的部门和单位，以其直接消耗量进行考核；集中办公且水电统一计量的单位，水、电、气消耗分别由产权单位按比例均摊到相关单位，作为考核依据。车辆维修保养费用以经财务报销的车辆装饰、保养、修理等费用支出为依据。
第六条 考核方式：
㈠在能耗数据申报基础上，实行年终集中考核和日常督查相结合的方式，以集中考核结果为主，日常考核为辅。
㈡集中考核工作一般于每年12月份进行，由市公共机构节能工作领导小组统一组织，抽调相关成员单位人员组成考核组进行实地现场考核。
第七条 奖惩办法：
㈠对节能工作成效明显的，按照考核总分高低，评选若干“年度节能工作先进单位”，进行表彰奖励。
㈡对未完成节能目标且考核总分在70分以下的单位，予以通报批评，并追究相关人员的责任。
第八条 本办法自2009年起试行。
附件：1．全市公共机构节能目标考核单位名单
2．2009年全市公共机构节能目标责任考核计分表
附件1
全市公共机构节能目标考核单位名单
1
市 委 办
37
市中小企业局
73
市民族宗教事务局
2
市政府办
38
市建设局
74
市公安局
3
市人大常务会办
39
市城乡建设投资集团有限公司
75
市民政局
4