发布文号: 甬卫发[2007]197号
各直属单位：
为进一步加强卫生事业单位人员管理，切实发挥年度考核的激励、约束作用，现就做好2007年度直属单位工作人员年度考核工作通知如下：
一、直属单位党政领导干部年度考核按《直属单位党政领导干部年度考核工作实施意见》（甬卫党〔2003〕21号）执行，一个单位优秀等次的副职领导不能超过1名（正职考核等次由局党委评定）。具有专业技术职称的领导干部须参加双重考核，但不得占用专技人员优秀名额。领导干部年度考核登记表于2008年1月15日前报局政治处。
二、直属单位管理人员、专业技术人员、工勤人员年度考核继续按照市委组织部、市人事局《关于印发<宁波市事业单位工作人员考核实施意见>的通知》（甬人考〔1996〕2号）规定执行，实行单位自主考核。
三、根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）的规定，事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。
四、考核等次确定后，对优秀人员要在本单位进行公示，时间为3天，有反映的要及时核实，确实不符合条件的，必须重新确定考核等次。
五、各单位必须严格坚持考核标准，优秀等次比例控制在年末参加考核总人数的12％以内。
六、建立事业单位年度考核工作备案制度。年度考核基本结束后，各单位在明年1月底前将考核结果报局政治处审核、备案。