发布文号: 铜政办发[2007]21号
各区县人民政府、新区管委会，市政府各工作部门、直属机构：
现将《铜川市政务信息工作考核评比办法》印发给你们，从2007年 4月份开始施行。
制定政务信息工作考核评比办法，是加强政务信息管理，推进政务信息工作规范化、制度化的重要举措。各区县、各部门、各单位要高度重视和加强政务信息工作，进一步健全政务信息工作网络，切实改进政务信息工作的考核评比机制，建立激励机制，坚持数量和质量并重，实行数量和质量“双挂钩”刚性考核，鼓励多报信息、报好信息，着力提高信息质量，更好地为政府首脑机关科学决策、部署指导工作服务，为实现铜川经济又好又快发展和率先跨越发展服务。
铜川市人民政府办公室
二○○七年三月十四日
铜川市政务信息工作考核评比办法
为进一步强化政务信息工作，推进规范化、科学化管理，为市政府领导掌握情况、总揽全局，科学决策和宣传铜川提供全面及时、优质、高效的信息服务，依据《陕西省政府系统政务信息工作考核评比暂行办法》，特制定本办法。
一、考核对象
(一)各区县人民政府办公室；
(二)市政府各工作部门、各直属机构；
(三)市政府各驻外机构；
(四)中、省驻铜有关部门。
二、报送任务
(一)各区县政府办公室每月报送信息不少于IO条：
(二)省政府办公厅信息直报点每月向省政府办公厅报送信息不少于6条；
(三)市政府各工作部门和中、省驻铜有关部门每月报送信息不少于8条，各直属机构每月报送信息不少于4条，中、省驻铜有关企业每月报送信息不少于3条；
(四)市政府各驻外机构每月报送信息不少于4条；
三、评分标准
(一)信息采用计分。
1．《铜川信息》单独采用的信息每条计3分，综合采用的信息每条计2分；
2．《信息专报》采用的信息每条计3分。
3．调研信息被采用后每条计6分。
4．市政府办公室约稿信息每条计6分。
5．上报省政府办公厅被采用的信息每条再计10分。
(二)领导批示加分。
1．省政府领导作出批示的，每条信息加20分；
2．市政府领导作出批示的，每条信息加10分；
3．同一条信息多名领导分别批示的累计加分，最高加35分。
(三)工作过失扣分。
1．未完成当月报送任务的，少报1条扣1分；
2．未按要求时限上报市政府办公室约稿信息的，一次扣3分；
3．对信息失实并造成严重后果的，一次扣30分。
四、考核办法
(一)考核年度为当年的1月份至12月份，主要考核报送信息数量、采用率和批示率。考核单位年度总分＝全年信息采用分十领导批示加分一累计扣分。
(二)各区县、各部门、各单位信息采用及累计得分情况，实行采用情况零通报制度。
五、通报和评比表彰
(一)市政府办公室实行日登记、月考核、季通报制度。专人负责按日登记，按月考核，每季度依据考核情况通报一次。
(二)市政府办公室主要依据考核得分，同时考虑政务信息网络建设，队伍建设和制度建设等情况，每年度从考核对象中分类评选全市政务信息工作先进单位若干名，予以通报表彰。
(三)市政府办公室根据信息报送的数量和质量等情况，每年度从考核对象中分类评选全市政务信息工作先进工作者和优秀信息员若干名，予以通报表彰并颁发荣誉证书。
(四)全年过失扣分累计超过 30分以上的单位，不能参加先进单位的评选。
六、附则
本办法自2007年4月l日起施行。