发布文号: 黔府办发[2001]4号
各自治州、市人民政府，各地区行署，各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：
1997年以来，各级各部门认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于加强我省省级国家行政机关、事业单位表彰奖励管理工作的通知》(黔府办发(1997)111号)精神，切实加强对本地区本部门表彰奖励工作的领导和管理，使全省表彰奖励工作日趋规范。为了进一步使表彰奖励工作制度化、规范化，以利于调动各方面的积极性、创造性，经省人民政府同意，现就表彰奖励的有关工作提出如下意见：
一、表彰奖励的审批程序和权限
(一)属政府综合表彰的先进集体和先进个人，由政府人事部门审核，报政府批准；属部门(系统)表彰的，由表彰部门审核批准。
(二)嘉奖、记三等功，由县级以上领导机关(不含厅、局、办内设处、科、股室)批准。
(三)记二等功，由政府工作部门和地、厅级领导机关批准，报省人事厅审核备案。
(四)记一等功、授予省级荣誉称号，经省人事厅审核后，报省人民政府批准。
(五)表彰奖励的对象限于本级干部管理权限内的人员。
(六)各地(州、市)、县(市、区)、乡(镇)人民政府(地区行署)给予本级领导人员奖励，必须报上一级人民政府批准；对政府工作部门领导人员的奖励由同级人民政府批准。
(七)推荐给国务院工作部门授予荣誉称号的，必须征求同级政府人事部门和纪检监察部门的意见，经省人事厅审核，报国务院工作部门批准。
二、表彰奖励的有关待遇
表彰奖励工作应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，根据获奖等级实施奖励。
(一)获得“先进集体”荣誉称号的，由批准机关授予荣誉奖牌，发给一定数量的奖金或奖品。
(二)获得嘉奖者，由批准机关颁发奖状或荣誉证书。
(三)获记三等功者，由批准机关颁发荣誉证书、奖章，发给一定数量奖金。
(四)获记二等功者，由批准机关颁发荣誉证书、奖章，发给一定数量奖金。
(五)获记一等功者，由批准机关颁发荣誉证书、奖章，发给1000元奖金。
(六)获得省级荣誉称号者，由批准机关颁发荣誉证书、奖章，发给2000元奖金，并享受下列待遇：
1 属国家机关和事业单位工作人员，其配偶及未成年子女是农业人口的，可办理农业人口转为非农业人口；
2 在获奖的当年或第二年可享受一次15天国内公费疗养；
3 每两年进行一次公费健康检查；
4 晋升一档职务工资，晋升工资从获荣誉称号的下月起执行(表彰时已明确给予一次性奖励的，不再晋升工资)。
(七)获得国务院授予的全国劳动模范和先进工作者荣誉称号的，可从授予称号的下月起晋升两档职务工资(表彰时已明确给予一次性奖励的，不再晋升工资)，同时享受省级荣誉称号获得者除第4款外的其他待遇。
三、表彰形式及经费
表彰形式要简便、节俭，原则上结合部门工作会议或采用电视电话会、新闻发布会等方式进行。确需专门召开表彰大会的，各地、州、市政府(行署)召开的表彰会须报省人事厅备案；省政府各部门召开的表彰会，须经省人事厅审核同意，报省人民政府批准。
各级政府进行的表彰奖励，属一次性奖励的，所需经费分别由各级财政核拨；部门表彰和属定期享受待遇所需经费，由单位包干经费解决。
四、受到表彰奖励者有下列情况之一的，取消其奖励
(一)编造事迹、骗取荣誉的；
(二)申报奖励时隐瞒严重问题或严重违反规定程序的；
(三)受到记大过及以上行政处分的；
(四)依法被劳动教养或刑事处罚的；
(五)犯有其他严重错误的。
五、其 他
(一)被取消奖励的个人，由原申报机关报请审批机关批准；被取消奖励的单位和部门，由审批机关直接取消奖励。
凡被取消奖励者，审批机关收回其获奖证书和奖章，并停止其享受的有关待遇。
(二)获得三等功以上奖励的，其奖章、荣誉证书由省人事厅统一制作。
六、表彰奖励的范围、条件、管理、申报程序、名称和数量按黔府办发(1997)111号文件执行。
八、本实施意见由省人事厅负责解释。
二○○一年一月二十二日