发布文号: 国税发[1997]142号
各省、自治区、直辖市国家税务局，扬州培训中心，长春税务学院：
根据中央关于领导干部交流的有关规定，结合国家税务局系统的实际，国家税务总局制定了《国家税务局系统领导干部交流暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：国家税务局系统领导干部交流暂行办法 第一条 为全面培养、锻炼和提高领导干部素质，优化领导班子结构，增强领导班子整体功能，根据中央关于领导干部交流的有关规定，结合国家税务局系统的实际，制定本办法。
第二条 本办法所称领导干部包括：国家税务总局机关、直属事业单位副司级以上(含副司级)干部；省、自治区、直辖市国家税务局、副省级市国家税务局副厅级以上(含副厅级)干部。
第三条 领导干部交流的形式一般采取系统内异地交流，也可进行系统外的交流。
第四条 领导干部符合下列条件之一的，一般应进行交流：
(一)在同一单位担任正副职满10年或者担任正职5年以上的；
(二)男55周岁(含55周岁)以下，女50周岁(含50周岁)以下，身体健康，能坚持正常工作；
(三)有发展潜力的中青年领导干部需要通过交流进一步培养的；
(四)按照国家公务员回避规定需要回避和有特殊情况的。
根据工作需要，干部交流可不受任职时间和年龄的限制。
第五条 领导干部交流，由国家税务总局人事司提出方案，经国家税务总局党组研究决定，征求地方党委组织部门意见后实施。
第六条 确定交流的领导干部，到新任职单位前，一般应进行离任审计。国家税务总局、直属事业单位副司级以上干部和省(区、市)国家税务局局长，由国家税务总局负责审计；其他领导干部委托各省(区、市)国家税务局审计。
第七条 确定交流的领导干部，从接到任职通知之日起，一个月内完成工作交接，并到职工作。
第八条 确定交流的领导干部，如有特殊困难，可以向组织说明，但一经决定，必须坚决服从。对不服从决定和不能按时到职工作的，将视情况予以免职或给予降职等其他纪律处分。
第九条 交流到异地任职干部的行政、组织及工资关系，应及时转到新任职单位。
第十条 交流到异地任职干部的工资、津贴、福利待遇等按照国家和当地有关规定办理。接收单位应提供必要的工作条件和生活条件。干部交流后，家庭有实际困难的，组织上应积极帮助解决。
第十一条 加强对领导干部交流工作的管理。国家税务总局将结合公务员年度考核，对异地交流的干部进行全面考察和考核，作出综合评价，并作为任用的重要依据。
第十二条 各省、自治区、直辖市国家税务局应根据本办法，结合本地区实际情况，按干部管理权限制定相应的干部交流办法。
第十三条 本暂行办法由国家税务总局人事司负责解释。
第十四条 本暂行办法自下发之日起执行。