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广东省劳动厅：
你厅报送的《关于颁布1999年企业工资指导线的请示》(粤劳薪(1999)129号)收悉。现批复如下：
一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为：1999年企业货币平均工资增长基准线为5％，上线为8％，下线为零增长或负增长。企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地政府发布的最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
二、在工资指导线正式发布之后，根据你省今年工资调控目标，按照分类调控的原则，引导企业结合生产经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。
三、在工资指导线实施中，要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，逐步建立和完善劳动力市场指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时，做好对企业工资增长的跟踪监控，对工资增长过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。
四、请你厅在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将工资指导线的制定、执行情况和问题及时向省政府和我部报告。工资指导线发布后一个月内报我部劳动工资司备案。