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为了鼓舞企业加强质量管理，积极开展质量管理小组活动，争创优质产品，提高经济效益，经研究决定，对荣获国家、部、省质量管理奖，国家金质、银质产品奖和部、省优质产品奖，国家、部、省优秀质量管理小组奖的企业，除给予荣誉奖励外，于奖励当年再发给一次性质量奖奖金。具体规定如下：
一、发放范围。质量奖奖金应奖给在质量管理和产品创优活动中有直接贡献的人员。贡献大的多奖，贡献小的少奖，无关人员不奖，不得平均分配。
二、发放标准。质量奖奖金按企业内对质量管理和产品创优有直接贡献的职工总数计算。
１、获国家质量管理奖企业，平均每人四十元；获部质量管理奖企业，平均每人二十五元，获省质量管理奖企业，平均每人二十元。
２、获国家金质奖产品的企业，平均每人二十五元；获银质奖产品的企业，平均每人二十元；获部优质产品奖的企业，平均每人十五元；获省优质产品奖的企业，平均每人十元。
３、获国家优质质量管理小组奖的小组，平均每人二十五元；获部优秀质量管理小组奖的小组，平均每人十五元；获省优秀质量管理小组奖的小组，平均每人十元。
４、同一年内，同一企业多种产品或多个质量管理小组获奖，可以累计发给奖金；同一企业，同一企业的同一种产品，或同一质量管理小组获不同等级奖励时，按最高一级奖励发给奖金，不重复发奖。
三、经费来源。国家质量管理奖、国家金银质产品奖和国家优秀质量管理小组奖的奖金，由省财政拨给；其余由各地参照省的办法拨给。
质量奖奖金，不计入原下达给各地区、各部门、各企业的奖金控制限额之内。
四、审批权限。国家一级质量奖奖金，省属企业由省主管部门审核，地、市、县属企业由同级经委审核，报省经委批准；部、省一级质量奖奖金，由企业主管部门审核，报同级经委批准。
五、获得国家质量管理奖和产品金银质奖的企业，可在评比周期内，按计奖人数的百分之三，给予有特殊贡献的干部、工程技术人员和人员晋升一级浮动工资。晋升的浮动工资可在成本内列支。如下届评比落选，浮动工资从国家奖公布之日起即行取消。浮动工资的审批，省属企业经省主管部门批准，地、市、县企业同级经委批准。
六、本规定从一九八四年开始执行，具体解释由省经委负责。