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《国务院关于严禁在招收、调配职工工作中搞不正之风的通知》已印发你们，必须认真贯彻执行。现根据我省的实际情况，作如下补充通知：
一、认真学习，广泛宣传《通知》的内容。各级人民政府和各部门要组织全体职工在深入学习《关于党内政治生活的若干准则》的同时，认真学习国务院的《通知》，做到人人皆知，人人遵守，要把学习《通知》列入当前组织生活和政治学习的一项重要内容。各级领导干部和劳动、人事部门要带头学习，作出表率。要利用各种宣传工具宣传国务院《通知》规定的政策，要大张旗鼓地表扬遵纪守法、敢于同不正之风作斗争的好人好事。通过正面教育表扬先进和严肃处理违法乱纪案件，不断增强广大干部，特别是各级领导干部对党、对国家、对人民的责任感，模范地遵守和执行党和国家的有关政策、法令，坚决支持广大群众同招收、调配职工工作中的不正之风作斗争。
二、明确职责、建立健全制度。劳动、人事部门的职责，就是严格执行中央、国务院的政策和省的有关规定。
（１）招收录用职工，除“四个行业”、少数民族地区以及职工退休、退职、死亡三项自然减员的子女顶替，仍严格按中央、国务院和省的有关规定执行外，任何单位未经省政府批准，不得从农村招收职工。
（２）不准用招工指标录用干部，严禁利用职权把工人从生产岗位调作“以工代干”。对省委组织部、省人事局川委组发（１９８１）１１１号《关于立即停止增加“以工代干”人员的通知》下发后继续增加的“以工代干”人员，要进行清理，限期调整到工矿企业的生产岗位分配工人工作。
（３）回城镇的复退战士，不得安排到行政机关，应分配到工矿企事业单位做工人工作。
（４）干部退休、退职、死亡三项自然减员指标，除第（１）项规定的使用范围内，不得从社会上吸收补充。党政机关几年内干部自然减员指标进行冻结，属职工退休、退职、死亡顶替的子女，一般应安排到企业单位分配工人工作。企事业单位自然减员空额需要补充人员的，应从现有干部中调剂和每年分配的大中专毕业生、军队转业干部中分配解决。
（５）全民所有制单位和县属以上集体所有制单位招收职工，均由国家和省下达劳动计划，实行公开报名，德、智、体全面考核，择优录用。
（６）各地区、各部门凡从下属单位长期借调的人员，应进行清理，做好思想工作和具体安排，限期转回原单位工作。
（７）调配职工，要认真按照干部、工人调动的政策规定办理，严格遵守党的组织原则，充分发挥各级劳动，人事部门的职能作用，切实改变“调不出，派不进”的无组织无纪律状况。各级劳动、人事部门要执法守法，不得利用职权谋取私利，工作中要不断完善各种制度，招收、调配职工要建立集体审批制度，坚持原则，按组织程序办事，对那些拉关系、“走后门”和说情、行贿的要进行批评教育，坚决抵制招收、调配职工工作中的不正之风。
三、组织力量，进行检查。各级人民政府和各有关部门，要在各级党委的领导下，抽调一定人员组成检查组，对本地区和有关部门在招收、调配职工工作中的不正之风和违法乱纪案件，认真进行检查处理，检查处理的重点，主要是某些领导干部和劳动人事部门干部利用职权、弄虚作假，非法把农村的子女、亲友弄进城镇安排工作，以及在招收、调配职工工作中贪污受贿、徇私舞弊的问题。通过对违法乱纪案件的严肃处理，维护政策法令的严肃性。
各市、州人民政府、地区行署和省级各部门，要在七月底以前，就贯彻执行。《通知》和检查和情况，向省人民政府写出专题报告。今后二、三年内，各地区和省级各部门都要对招收、调配职工政策的执行情况每年进行一次普遍检查，并将结果在第二年一月底前报告省人民政府。
四、加强领导，狠抓落实。各级人民政府要把搞好党风、改变社会风气作为一项重要任务，列入议事日程，要指定一位主要负责同志具体抓好检查落实，并充分发挥各级劳动、人事部门的作用，支持他们的工作。
各地区、各部门接此通知后，应结合实际情况，抓紧部署安排，一抓到底，为争取党风的根本好转而努力。