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大力节约木材是一项长期任务，为进一步挖掘潜力，降低木材消耗、扩大代用品、开发新资源、发挥企业和职工对合理利用、综合利用和节约代用木材的积极性，现将财政部、国家经委、国家物资局〔１９８８〕财工字１１４号文关于颁发《国营工业、交通企业木材节约奖惩实施细则》（试行）的通知，转发给你们，并结合北京市的具体情况作如下补充，请一并贯彻执行。
一、实行木材节约奖范围：
１、原木加工利用：包括成材、半成品、剩余物的综合利用。
２、以木材为主要原材料的产品：包括胶合板、木门窗、纺织器材、火柴、铅笔、家具、缝纫机台板、木包装箱。
３、木材和木制品包装的回收复用：包括自行车包装木箱、制夹纸板、木包装箱。
４、木材代用品：包括菱镁制品、竹胶合板、塑料门窗、塑料楼梯扶手、非木模板（钢模板指新增部分）
二、关于考核标准与奖金率
奖金幅度实行差别奖金率，分级计奖的原则。鉴于一、二级考核标准尚未确定，暂按三级考核规定提酬计奖，根据节约的难易程度和节约水平，奖金幅度可按８％—１５％掌握。
三、节约奖审批手续
（一）实行木材节约奖每年申报一次，由企业于第一季度（１９８８年于１０月底前）按照《通知》和本文有关规定，填报“企业实行木材节约奖申请表”（附表二）一式四份，市属企业报主管公司签署意见后送主管财政分局审批；区县属企业报主管部门签署意见后，送区县财政局审批。审批后财政部门留一份，报送北京市木材节约办公室一份，主管部门留二份。
（二）年度终了后，经批准实行木材节约奖办法的企业，均按附表三“企业实行木材节约奖结算表”的要求，填写有关资料报财政分局或区县财政局审批、备查〔报主管税务分局（区、县税务局）备查〕，财政分局、区县财政局和主管税务分局（区县税务局）应将“结算表”汇总分别报市财政局、市税务局备查。
四、工资挂钩企业的扣、罚金从企业新增工资增长基金中扣罚，不足部分由自有资金弥补。扣罚金一律以“其它罚没收入”上交同级财政部门。
五、批准实行此办法的企业，１９８８年上半年已提节约奖可暂不，年终一并清算调整。
六、区、县、局属集体工交企业可比照执行，具体审批手续由主管税务部门按国营企业审批程序办理。