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根据中共中央办公厅中办发［１９８３］４７号文件精神，为了在政策上鼓励和提高企业自行整顿的自觉性和积极性，参照外省、市的经验，结合我省实际情况，研究制订了企业整顿工作奖惩办法，即从一九八三年十月份起，凡是列入整顿规划的企业，按其隶属关系，由主管部门从企业奖励基金中，依据企业的不同情况，在不突破奖金限额的前提下，集中控制百分之十的奖金发放指标，用于企业整顿好球的奖惩，具体办法是：
一、对认真整顿按期验收合格的企业，给予以下奖励：
１、主管部门返还百分之十的奖金发放指标；
２、对整顿效果突出，经济效益达到全国同行业先进水平的，主管部门可从扣发整顿不合格企业的奖金款额及指标中，给予一次性的奖励，并颁发荣誉奖；
３、厂长可以行使百分之一的晋级权；
４、对整顿工作有突出贡献的企业领导干部，主管部门可给予表彰、记功和晋升一级（在企业百分之一的晋级指标中解决）。
二、对整顿工作抓得不力，到期验收不合格的企业，必须限期整顿，一般限期不超过三个月。在限期内给予以下惩罚：
１、由主管部门集中控制的百分之十的奖金发放指标不予退还，并由企业按指标的款额如数上交主管部门；
２、厂长不能行使百分之一的晋级权；
３、停发企业领导人的奖金。
三、对一次限期未整顿好，需要再次延期整顿的企业，加重给予以下惩罚：
１、停发全厂奖金；
２、继续停止厂长行使百分之一的晋级权；
３、书记、厂长就地免职，安排一般性工作。
如果由于主管部门的原因，影响企业整顿进度效果，验收不合格的，要追究主管部门的责任，给予批评或行政处分，直至免去领导职务。
主管部门从限期整顿的企业中，集中的百分之十的奖金款额，应专户存储，只能用于奖励整顿好的企业，以体现鼓励先进、鞭策后进的精神，不准挪作它用。如有违者，要按违反财经纪律论处。
各主管部门要从企业的实际情况出发，实事求是地制订出每个企业整顿验收的时间，坚持高标准、严要求，做好五项工作，按期进行验收考核。
上述办法，由各级企业整顿办公室、党委组织部、人事、经委、财政、劳动、银行等部门共同负责，监督执行。