发布文号: 苏人社函[2011]648号
各市人力资源和社会保障局：
为进一步推动创业促就业工作的开展，加强创业培训师资队伍建设，根据《关于印发江苏省创业培训师资选评管理暂行办法的通知》（苏人社（l）[2009]76号）要求，定于12月份开展创业培训讲师选评工作。现将有关事项通知如下：
一、选评对象和名额
凡具有经济管理或相关专业的高等教育学历、五年以上成人教学培训经历或企业管理经验，且愿意从事创业培训工作的（gyb/syb/iyb）教师，经省辖市人力资源社会保障部门初审推荐可报名参加选评。具体分配名额见附件1。
二、申报条件和要求
（一）2011年6月30日前参加创业培训（gyb/syb或iyb）师资培训，且获得人力资源社会保障部颁发的《创业培训（gyb/syb/iyb）师资培训合格证书》；
（二）参加师资培训班后一年内，有3次及以上对学员全程开展相应模块创业培训的经历；
（三）按照创业培训技术标准从事教学工作，培训班结束评估总满意度平均在4分以上（满分5分）；
（四）对培训学员的创业活动提供后续支持服务，并按时向主管部门填报培训及后续服务信息。
参加选评的讲师候选人应是从事一线教学的人员，对没有从事教学工作或尚未达到选评标准的，不予选评。
三、选评方式和内容
创业培训讲师选评采取培训业绩与考核成绩相结合、笔试与面试相结合的方式进行。通过考核评定讲师候选人对企业管理、教学技巧和方法等专业知识的掌握情况，以及在创业培训中的综合技术能力。
gyb/ syb创业培训讲师考核命题范围主要围绕《创办你的企业培训机构与教师手册》、《创办和改善你的企业游戏教师手册》、《产生你的企业想法（gyb）》、《创办你的企业（syb）创业意识培训册》、《创办你的企业（syb）创业计划培训册》、《创办你的企业（syb）创业计划书》五本教材。
iyb创业培训讲师考核命题范围主要围绕《创办你的企业培训机构与教师手册》、《创办和改善你的企业游戏教师手册》、《人与生产力》、《采购》、《市场营销》、《存货管理》、《记账》、《成本核算》、《企业计划》九本教材。
具体复审考核办法、时间和地点另行通知。
四、选评程序和申报材料
（一）符合条件的创业培训讲师候选人填写《创业培训（siyb）讲师选评审核表》（附件2，贴二寸免冠照片1张），向所在地人力资源社会保障部门递交申请表、《创业培训师资培训合格证书》复印件、身份证复印件及授课证明材料。
（二）省辖市人力资源社会保障部门对填报的《创业培训（siyb）讲师选评审核表》及相关材料进行初审，根据对创业培训讲师活动的跟踪了解，推荐达到选评标准的讲师参加省厅的复审。并将《创业培训（siyb）讲师面试调查表和评分标准》（附件3）、《创业培训（siyb）讲师选评审核表》和《创业培训（siyb）讲师选评申请名单汇总表》（附件4）及相关材料报省厅。
（三）省人力资源社会保障厅组织专家和培训师对推荐讲师的审核表和相关资料进行复审，并采取适当方式进行考核。对通过复审认定的讲师，统一发放《创业培训讲师证书》。
五、有关要求
（一）各省辖市要指定专人负责对所属县（市）、区的讲师候选人材料进行审查，不得超过分配名额推荐上报。要把创业培训讲师的日常培训活动的质量、数量和学员满意度作为选评的重要指标。
（二）参加复审考核的讲师候选人申报资料应于12月31日前寄达省劳动就业管理中心（地址：南京市鼓楼街5号华阳大厦，邮编：210008，日期以寄出邮戳为准），过期作放弃提供材料处理。相关表格和汇总资料同时以电子邮件方式报送。省厅根据需要，可要求创业培训讲师候选人提供相关材料的原件，如发现所提供材料存在弄虚作假等情况，直接取消进入复审考试资格。
（三）工作中有何疑问请及时与我们联系。
附件：1、创业培训讲师候选人名额分配表
2、创业培训（siyb）讲师选评审核表
3、创业培训（siyb）讲师面试调查表和评分标准
4、创业培训（siyb）讲师选评申请名单汇总表
二○一一年十二月十三日
附件1：
创业培训讲师候选人名额分配表
|
地 区 |
gyb/syb名额 |
iyb名额 |
|
南 京 |
5 |
4 |
|
无 锡 |
5 |
4 |
|
徐 州 |
6 |
4 |
|
常 州 |
12 |
1 |
|
苏 州 |
6 |
2 |
|
南 通 |
12 |
1 |
|
连云港 |
5 |
1 |
|
淮 安 |
5 |
6 |
|
盐 城 |
12 |
2 |
|
扬 州 |
6 |
2 |
|
镇 江 |
12 |
4 |
|
泰 州 |
12 |
2 |
|
宿 迁 |
5 |
1 |
|
合 计 |
103 |
34 |
注：以上名额分配根据各地2010年以来开展创业培训师资培训情况研究确定。
附件2：
创业培训（siyb）讲师选评审核表
所在省（区、市）：填表日期：
|
姓名： |
性别： |
年龄： |
身份证号： |
二寸 免冠 照片 |
|
工作单位名称： |
职务/职称： | |||
|
通讯地址： 电子邮箱： 联系电话（包括手机）： |
所学专业和最高学历： | |||
|
授课siyb 培训师姓名： | ||||
|
参加siyb 师资培训的时间和地点： | ||||
|
简述从事gyb或syb或iyb培训经历（至少全程举办3次培训的时间、地点、人数以及开展跟踪服务的情况，不够可附页）： | ||||
|
培训师评定以及推荐意见： 签字： 日期： |
所在市人力资源社会保障部门评定以及推荐意见： 盖章 日期： | |||
|
省级人力资源社会保障部门审批意见： 签字（盖章）日期： | ||||
说明：暂缺培训师的地区，培训师评定以及推荐意见栏可先不填写。
附件3：
创业培训（siyb）讲师面试调查表和评分标准
|
申请人： |
单位： | |
|
面试日期： |
面试地点： |
面试人： |
|
评定标准：1 差 2 好 |
|
序号 |
问题 |
评分 | |
|
1. |
请介绍一下自己。 |
1 |
2 |
|
2. |
您在单位/公司里的主要职责是什么? |
1 |
2 |
|
3. |
您主要打交道的是哪几个类型的企业家? |
1 |
2 |
|
4. |
迄今为止您举办过何种培训活动? |
1 |
2 |
|
5. |
您在举办培训活动的过程中学到了哪些经验教训? |
1 |
2 |
|
6. |
您遇到过什么样问题? |
1 |
2 |
|
7. |
描述一下您对自己最不满意的一次培训经历。 |
1 |
2 |
|
8. |
描述一下您在培训期间的最好时刻和您的感受。 |
1 |
2 |
|
9. |
您对培训周期是如何理解的? |
1 |
2 |
|
10. |
您在培训成年人时采用什么方法? |
1 |
2 |
|
11. |
依您看，小型企业的企业家面临哪些问题? |
1 |
2 |
|
12. |
经营一项企业的最重要的问题是什么? |
1 |
2 |
|
13. |
创办一项企业应该遵循哪几个步骤? |
1 |
2 |
|
14. |
作为培训教师您有哪些不足之处? |
1 |
2 |
|
15. |
作为培训教师您的强项是什么? |
1 |
2 |
|
16. |
您在为您的顾客取得贷款方面提供了哪些服务? |
1 |
2 |
|
17. |
您认为微型、小型和中型企业分别有哪些显著特点? |
1 |
2 |
|
18. |
做一位siyb培训讲师需投入大量的时间和精力，考虑到目前的工作职责，您有何想法? |
1 |
2 |
|
19. |
您为什么想当一位siyb培训讲师? |
1 |
2 |
|
20. |
您通过开展企业家培训活动是否可以获得令您满意的收入？ |
1 |
2 |
|
21. |
如果参加讲师培训班，您想讨论什么问题? |
1 |
2 |
总分： ___________________
评估标准：
所得总分 综合评估
1 - 21 不合格
22 - 42 合格
说明：
附件4：
创业培训（siyb）讲师选评申请名单汇总表
市（县、区）：
|
序号 |
姓 名 |
性别 |
年龄 |
身份证号码 |
所在单位 |
培训合格证书号 |
申请类别 |
说明：申请类别包括gyb讲师、syb讲师、iyb讲师。
填表单位： 经办人： 联系电话：