发布文号: 京劳险发[1998]97号
首钢总公司：
关于你公司参加我市社会保险的问题，经我局与你公司多次研究、协商，并请示市政府同意，现将有关问题通知如下：
一、关于养老保险个人缴费和建立个人帐户
我市企业职工自1992年10月开始实行个人缴纳基本养老保险费制度，其缴费数额和缴费年限是计发基本养老金的依据，关系到职工个人的切身利益。因此，首钢总公司职工要按有关规定的标准补缴1992年10月至现在的养老保险个人缴费资金，并按全市统一规定为职工建立基本养老保险个人帐户。
二、关于企业缴纳养老保险费
考虑到自1986年以来，首钢总公司一直采取定额包干的缴费办法，特别是考虑到目前企业负担较重，因此企业缴费仍采取定额包干的办法。自1998年开始至2002年止，5年期间企业每年上缴基本养老保险费2000万元，此标准一定5年不变。2003年以后与全市统一的企业缴费政策并轨。
三、关于职工基本养老金计发办法
1998年1月1日
以后符合养老条件并办理退休手续的人员，按全市统一办法计发基本养老金，其待遇水平与首钢总公司自定的计发办法的差距部分，由企业建立补充保险予以解决。总公司自定的计发办法自1998年起进行封定，水平不再提高，以便尽快与全市统一政策接轨。
四、关于补缴失业保险费
按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)的有关规定，总公司需补缴1994年以来欠缴的失业保险费。
五、关于参加大病医疗保险
首钢总公司按规定参加北京市大病医疗费用社会统筹。由于首钢职工医院劳保医疗管理基础较好，为了发挥其作用，参统后，大病医疗费用的收缴、支付等有关事宜暂由总公司自行管理，但执行全市统一政策，并向市社会保险基金管理中心缴纳大病统筹调剂金。今后逐步过渡到属地管理。
六、关于分期还款问题
鉴于首钢总公司补缴社会保险费数额较大，一次补缴确有困难，可采取分期补缴的办法，总公司与市社会保险基金管理中心签定分期补缴协议，资金分5年逐步到位。