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第一条 为探索新的所有制形式，发展社会主义商品经济，增强集体所有制企业的生机和活力，使职工成为劳动者和所有者融为一体的企业主人，特制定本规定。
第二条 本规定适用于在本市境内的所有集体所有制企业(以下简称企业)。
第三条 股份企业是独立的商品生产者和经营者，按照投资共负、收益共享、风险共担、民主管理的原则，实行有限股份经营。
第四条 企业实行股份制，由职工代表大会或职工大会作出决议，企业提出申请，报企业主管部门和税务部门共同审定批准，抄报企业开户银行。
企业申请，须附有经有部门认定的资产评估资料和股份制章程。股份制章程内容包括：领导体制、分配制度、股份构成、股东的权利和义务等。
第五条 一九八三年以前(不含当年)企业历年积累的资产(含减免税款和已偿还的贷款形式的资产)，经资产评估后属企业集体所有，其他企业，事业单位投资形成的资产属投资单位所有，企业职工和社会个人集资形成的资产属投入者个人所有；一九八三年以后(含当年)企业生产发展基金的再投入和企业历年积累的奖金、劳动分红的结余，可划分为个人股。
第六条 股份企业的股份分为集体股和个人股。个人股按期限长短分为基本股和期限股。基本股不得退股，期限股在期满后允许退股。
第七条 企业实行股份制后，属企业集体所有的资产(不含非生产性福利设施)划为企业集体股；其他企业、事业单位所有的资产划为相应的所有单位的集体股；职工和社会个人的集资划为个人股。
第八条 股份企业可根据生产经营的实际需要，按照人民银行的有关规定发行股票。对社会发行的，须委托人民银行指定的金融机构经办；对企业内部发行的，可自行办理，同时，要向人民银行指定的金融机构备案。
第九条 股票可以通过发行单位转让、买卖或抵押。
第十条 集体和个人股权受国家法律保护，任何组织和个人不得侵犯。个人股权可以继承，
第十一条 股份企业年度盈利，按照国家和地方政府规定，缴纳各种税金和基金后，方可进行提留和分配。
第十二条 提取公益金和劳动分红，其比例由董事会提出，股东代表大会确定。
第十三条 提取公益金和劳动分红后的留利，按股份比例分红；本企业集体股分红作为集体股实有资产增殖，转入、生产发展基金；其他企业、事业单位集体股分红并入该单位税后净留利；个人股分红归股东个人所有。
第十四条 个人股红利按下列两种办法分配；
(一)实行分红不付股息的企业，基本股(指个人所投入的部分)可在税前提取不超过居民储蓄的银行最高利率的股息；期限股可在税前提取不超过居民储蓄的银行同期利率的股息。股息并入红利。
个人股分红最高不得超过企业当年资产利润率，当年资产利润率高于百分之二十三的企业，作为消费基金分给股东的部分，不得高于股本金的百分之二十三，超过部分作为个人基本股的资产增殖。
(二)实行计息分红的企业，基本股按居民储蓄一年期的银行利率计付股息；期限股按居民储蓄半年期的银行利率计付股息。
基本股、期限股的股息与红利之和，不得超过企业当年资产利润率。当年资产利润率高于百分之十八的企业，作为消费基金分给股东的部分不得高于股本金的百分之十八，超过部分作为个人基本股的资产增殖。
第十五条 股份企业的个人股所得的股息和分红不计入企业奖金总额，不计征奖金税。
第十六条 股份企业发生亏损，由股东按股份比例分担；企业破产倒闭时，按《沈阳市关于城市集体所有制工业企业破产倒闭处理试行规定》(沈政发(1985)24号)处理，股东投入的股份不予补偿。
第十七条 股份企业实行董事会领导体制 。董事会由股东大会或股东代表大会选举产生，董事会组成人员中的职工股东代表应占三分之一。 企业的厂长 (经理)由董事会聘任。厂长(经理)是企业的法人代表，行使企业的经营管理权。
第十八条 股分企业享有经营自主权，任何部门均不得干预企业的正常经营活动。
第十九条 股份企业不向其主管部门(联社)缴纳发展生产统筹基金。
第二十条 股份企业集体股分红增殖用于技术改造部分，视为企业自有资金，按《关于进一步搞活搞富企业若干规定(试行)》(沈政发(1984)227号)规定，享受相应的优惠待遇。
第二十一条 凡实行股份制的企业，对企业集体股资产均要进行评估。评估细则，由市体改办、税务局另行规定。
第二十二条 本规定由市体改办负责解释。
第二十三条 本规定自发布之日起施行。