发布文号:
第一条 为改善经济发展环境，促进宜春经济持续、健康、快速发展，根据有关法律、法规、规章，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市各级党的组织及其工作部门和工作人员，国家机关、政协机关及其工作人员，人民团体、社会团体及其工作人员，其他依法授权或委托行使行政职权的组织及其工作人员。
第三条 上述各级组织和单位及其工作人员损害经济发展环境，需要追究纪律责任的，按照本规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的；移送司法机关依法处理。
第四条 本规定所称的损害经济发展环境行为是指影响和妨碍招商引资，干扰和破坏企业、外商、个体工商户正常生产经营活动，侵害其合法权益的行为。
第五条 在招商引资过程中，有下列行为之一的，对主要领导、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；无职可撤的给予降级处分(下同)：
(一)对招商引资方面的法律、法规、规章和政策不贯彻落实，造成恶劣影响或者较大经济损失的；
(二)对上级有关招商引资的工作部署抵制或变相抵制，不按要求组织买施的;
(三)由于工作失职或者为本地区和本部门利益限制项目进入，造成招商引资项目流失的；
(四)违反招商引资规定引进项目，造成较大经济损失的；
(五)弄虚作假，欺骗组织，骗取荣誉的。
第六条 在办理行政审批、登记、认证、裁决等事项中，有下列行为之一的，对主要领导、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分：
(一)擅自设置行政审批、登记项目或将登记备案变为行政审批的；
(二)继续执行已经废止或撤销的行政审批、登记项目的；
(三)对符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关超过规定时限办理的；
(四)无法律、法规、规章依据，将行政审批及资格、资质认证作为企业注册登记前置条件的；
(五)滥用职权，打击报复，故意刁难，拖延不办的；
(六)徇私舞弊、谋取不正当利益的。
第七条 不按有关规定随意进行检查，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除公职处分：
(一)违反规定、未经批准擅自进行检查的；
(二)违反规定程序进行突击检查和重复检查的；
(三)超越职责权限进行检查的；
(四)在检查中态度专横、作风粗暴、恶意刁难、打击报复的；
(五)以检查为名吃、拿、卡、要、敲诈勒索的；
(六)因检查而影响正常生产、经营、造成严重后果的；
(七)擅自对客商进行人身、车辆、住宿检查的；
(八)违反规定上路拦截检查过往车辆，在公路上乱设站卡、乱罚款、乱收费的“三乱”行为。
第八条 违反规定向企业、社会收费，有下列行为之一的，除收缴违法违纪款项和依法给予罚款处罚外，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除公职处分：
(一)擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的；。
(二)已明令取消、降低标准的收费项目；仍按原定项目标准收费的；
(三)利用行政职权进行行业垄断，强制收费、搭车收费或以收取保证金、押金等名义变相收费的；
(四)收取服务性费用不提供服务，或将职责内的无偿服务变为有偿服务的；
(五)收费使用不合法票据或不给票据的；
(六)资金管理、使用未执行收支两条线和收缴分离规定，出现坐支、截留、挪用的；
(七)向下属单位下达收费指标的。
第九条 有下列增加生产经营者负担行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分：
(一)向生产经营者摊派、索要赞助或无偿占用其财物的；
(二)强制生产经营者接受指定服务，从中牟利，或将应由生产经营者自愿接受的咨询、培训、检测、商业保险等服务变为强制性服务并收取费用的；
(三)在公务活动中未经批准，擅自通过中介组织向生产经营者进行收费的；
(四)强制或变相强制生产经营者参加学会、协会、研究会和不必要的检查评比的；
(五)强行向生产经营者拉广告、拉赞助，强行要求生产经营者捐赠财物、购买有价证券、奖券，违反规定强制订购书报刊物、音像制品、强制推销产品等的；
(六)违反规定在生产经营单位报销各种费用的；
(七)强行安排亲朋好友到客商投资企业就业的。
第十条 向公民、法人或其他组织实施行政处罚，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和直接责任人员给予记过、记大过处分；情节严重的；给予降级、撤职处分：
(一)不具备行政处罚主体资格，擅自行使行政执法的；
(二)擅自设置行政处罚的；
(三)擅自改变行政处罚种类、幅度的；
(四)违规使用非法票据和罚款收费不开票或少开票的；
(五)违法自行收缴罚款的；
(六)越权执法或违反规定委托执法的；
(七)向下属单位或个人下达罚没指标的。
第十一条 在行政执法过程中，有下列行为之一的，对主要领导、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除公职处分；对不适宜在执法部门工作的，要调离原单位：
(一)不按程序执法和执法失职的；
(二)安排不具备行政执法资格的人员从事执法的；或安排非正式工作人员参与执法的；
(三)未经批准传讯、关押企业法人代表或委托代理人，擅自查封企业财产、帐号，吊销营业执照的；
(四)违反法律、法规和规章执法，致使企业、客商、法人代表和个体工商户受到人身伤害、财产损失的；
(五)法律、法规和规章依据不准确，或事实不清楚、程序不完备就作出处理，影响生产经营者正常生产经营，造成损失或后果的；
(六)使用或损毁扣押的财物，或逾期不作出处理，给当事人造成较大损失的；
(七)为谋取本单位利益，对应当依法移交司法机关追究刑事责任的不移交，以行政处罚代替刑事处罚的。
第十二条 在监督检查或其他工作中发现存在本规定第五至第十一条所列行为，责成相关部门或单位纠正，相关部门或单位无正当理由不予纠正的，对主要领导、直接负责的主管人员或其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分。
第十三条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处分：
(一)主动承担责任或纠正违法违纪行为的；
(二)检举他人的问题，经查证属实的；
(三)有其他从轻、减轻或免予处分情节的。
第十四条 有下列情形之一的，从重或加重处分：
(一)同时犯有本规定第五至第十二条所列两种以上行为的；
(二)犯有本规定第五至第十二条所列行为受到查处后，不引以为戒，再犯同样错误的；
(三)对检举人、证人及管理相对人打击报复的；
(四)有其他从重或加重处分情节的。
第十五条 对构不成行政处分，但因工作方法和作风问题造成不良影响的，行政主管部门对直接责任人应作出组织处理。非正式工作人员由所在单位作出辞退处理。
第十六条 犯有本规定第五至第十二条所列行为的人员，凡是共产党员的，除给予政纪、法纪处分外，还要视情况给予相应的党纪处分。
第十七条 本规定由宜春市纪委监察局负责解释。
第十八条 本规定自公布之日起施行。
第十九条 以前制定的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。