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各县(市)区委组织部、人事局，市级机关各部门：
为合理确定新录用国家公务员(机关工作人员)的行政职务，根据《新录用国家公务员任职定级暂行规定》(甬人考[1997]6号)精神，现对市级机关新录用国家公务员(机关工作人员)首次任职问题的处理意见通知如下：
1、本通知适用范围和对象，是市级机关新录用具有一定工作经历的国家公务员(机关工作人员)。从应届毕业生中新录用的，仍按甬人考[1997]6号文件规定执行。
2、新录用国家公务员(机关工作人员)必须实行一年试用期，试用期满经考核合格后，才能任命职务。
3、新录用国家公务员(机关工作人员)的首次任职，应在国家规定的非领导职务职数限额内进行。
4、具有中级专业技术职务任职资格，且已在企事业单位中聘任中级专业技术职务的，可确定为副主任科员；具有副高级专业技术职务任职资格，且已在企事业单位中聘任副高级专业技术职务的，可确定为主任科员。
5、具有大专学历，工作满7年，可确定为副主任科员；工作满10年，可确定为主任科员。本科学历，工作满6年，可确定为副主任科员；满9年，可确定为主任科员。硕士研究生学历，工作满4年，可确定为主任科员；不满4年，确定为副主任科员。不符合上述条件，可确定为科员。
6、具有博士研究生学历，工作满6年可确定为调研员；工作满2年，可确定为助理调研员；不满2年，确定为主任科员。
7、市属单位新录用国家公务员(机关工作人员)的首次任职，经所在单位考核提出意见、分别送市委组织部或市人事局审核，由任免机关审批。
8、各县(市)区新录用具有一定工作经历的国家公务员(机关工作人员)的首次任职办法，由各地根据浙人奖[1996]105号文件精神自行制定。
二○○三年七月十日