发布文号: 通政办发［2003］142号
市各有关委、办、局，市各资产经营公司：
经市政府同意，现将《市属公有(控股)企业引进战略投资改组企业奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○三年六月二十三日 市属公有(控股)企业引进战略投资改组企业奖励办法 第一条 为进一步贯彻落实市委、市政府'两退一大'战略部署，积极探索开放式改革的多种实现形式，完善区域经济所有制结构，提升地区产业结构，推动市属公有(控股)企业(以下简称市属企业)改革工作继续向纵深发展，制定本奖励办法。
第二条 本办法适用于对在市属企业招商引资活动中，引进战略投资成功进行企业资产重组的市属企业有功人员的奖励。
第三条 本办法所称战略投资，是指具备技术、管理、营销等优势资源的国内外各类企业采用整体收购、控股、参股等形式对我市市属企业进行资产重组注入的股权投资。
第四条 战略投资对市属企业进行整体改组，即公有资产(含集体资产，下同)一次性全部转让退出的，对企业有功人员给予现金奖励，奖励标准为：
对于大、中型市属企业，在奖励基数分别为40、30万元的基础上按转让收入的1%-3%给予奖励；对于小型市属企业，按转让收入和股权投资两者总额的1%-3%给予奖励。
第五条 战略投资对市属企业进行部分改组，即公有资产部分转让退出的，对企业有功人员给予量化股份和配股奖励，奖励标准为：
对于大、中型市属企业，在战略投资额达到股权比例51%(含本数)以上时，奖励基数分别设定为30万元和20万元，并在此基础上按转让收入的1%-3%计算奖励额，合计奖励额按每股净资产的60%折价计算为股权，同时按1：1的比例配股，配股价按每股净资产的70%计算；在战略投资额低于股权比例51%时，其奖励标准和改组小型市属企业相同，具体内容见下款。
对于小型市属企业，在按转让收入的1%-3%计算奖励额的基础上按每股净资产的60%折价计算为股权，同时按1：1的比例配股，配股价按每股净资产的70%计算。
以上奖励股和配股的股份权利与义务和其他股份同股同利，受奖励人员任职期间有关权利行使的法定限制除外。
第六条 战略投资改组市属企业，公有资产转让收入超过评估价值，对企业有功人员另加超过部分的4%-7%的奖励。
第七条 现金奖励在企业公有资产退出收入中列支。在新企业注册资本规模不缩减的情况下，于变更登记日后一年支付。
第八条 两个(以上)外来投资主体的战略投资额可合并计算持股比例。
第九条 企业受奖励人员内部量化股份及现金奖励分配方案由企业股东会、董事会根据成员的任期与贡献等因素制定，分配方案报市国资办批准后实施。
第十条 改组企业的类型标准按照市统计局统计口径确定。
第十一条 本办法自2003年7月1日起施行。