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厅机关各科、室，各二级代管单位、驻外机构：
做好政务信息的收集、编报工作，是办公厅的重要职责之一。为进一步加强政务信息工作，办公厅决定从2003年开始，厅机关各科、室，各二级单位都要承担起各自范围内的信息收集、报送任务。为此，特制订下发办公厅政务信息报送制度，供各科、室，各二级代管单位贯彻执行。
附件：乌海市人民政府办公厅政务信息报送制度
二○○二年十二月十六日
附件：乌海市人民政府办公厅政务信息报送制度
信息是市政府领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传的重要窗口。通过信息能迅速反映政府主体工作运转进展情况和存在的问题。因此，做好政务信息的收集、编报工作，是厅机关各科、室，各二级单位的应尽职责，为使这一职责得到充分发挥，现对厅机关政务信息的报送工作作出如下规定：
一、政务信息报送单位(个人)和接收单位政务信息的报送单位(个人)为厅机关各科、室，各二级代管单位，驻外机构，各位市长的对口秘书。
政务信息接收单位为信息科。
二、报送内容
1、围绕市政府、对口部门、本单位工作重点，及时报送工作进展情况和存在的问题；反映新情况、新思路、新举措、新经验。
2、报送上级部门对某一项工作的政策、要求和措施。
3、报送群众普遍关注的热点、难点、带有苗头性和社会倾向性的信息。
4、市政府作出某项重大决策、办公厅对某事项作出安排部署后，各科、室，各二级单位贯彻落实措施，实施过程中出现的问题及建议信息。
5、领导关注和要求了解、掌握的其他各方面信息。
6、领导的调研报告和专题性署名文章。
三、报送要求
1、报送信息力求简短精炼、主题明确，不带个人观点评论，要用有代表性的数据反映事件概况和发展变化趋势。
2、每条信息的具体内容都要有事件(事项)发生的时间、单位、过程(含存在问题)、结果。
3、报送信息一定要注重时效性，越及时越快越好。
4、信息报送要实事求是，事件(事项)真实可靠，所发生的事例、数字、单位必须准确无误，做到有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
5、反映问题性信息要有建议和对策，努力发掘深层次和高质量信息。
6、报送信息须经本部门、本单位主管领导签发。
7、报送信息须从网上发送。信息科网址：zwxxggxx@wuhai.gov、cn。
四、考核奖惩办法
1、考核依据。以所报信息被《政务信息》普刊、《政务信息》领导专送件、自治区政府办公厅编发的《每日要情》等刊物采用为准。具体数量规定如下：
厅机关科、室、二级单位要保证每月被采用1条信息；各位市长对口秘书要保证每月被采用1至2条信息。
2、考核办法。
被采用信息实行全年累计得分制，其计分办法按乌海政办字(2001)124号执行，科、室、二级单位全年最少得分36分，对口秘书全年最少得分72分。考核分半年和年终两次，由信息科提供数据，政工科负责纳入目标管理考核。
3、奖惩办法。完成全年上报采用条数或规定得分，年终给予一次性物质奖励；完不成采用条数或规定得分，科、室、二级单位取消年终评先资格，个人取消评优资格。
五、实施
本制度从2003年1月1日起开始执行。