发布文号: 办字［2002］51号
省政府各部门：
《省政府机关国家公务员半年初评工作安排意见》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○二年六月十七日
省政府机关国家公务员半年初评工作安排意见
根据国家人事部和我省有关考核工作规定，现对省政府机关国家公务员2002年半年初评工作提出如下安排意见：
一、指导思想
以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，按照省政府领导关于加强公务员队伍建设，不断提高公务员队伍素质的要求，集中时间，简化程序，依据岗位职责及年度工作目标任务，对上半年工作情况进行小结、评鉴，并安排好下半年工作，为年终总结奠定基础。通过半年初评，肯定成绩，找出差距，制定措施，改进作风，不断提高工作质量和工作效率，把下半年的工作搞得更好。
二、方法步骤
半年初评采取自我考核和领导评鉴相结合的方法，在省政府机关处级及其以下公务员中进行。每个公务员都要依据岗位职责和目标任务，对自己在贯彻执行党的路线方针政策、执行上级指示、完成工作任务情况，依法行政、廉洁自律、行风建设及“三项学习”情况，进行认真回顾小结，肯定成绩，找出差距，制定改进措施，明确努力方向。对公务员的半年工作小结，直接领导要进行检查审核，并提出评鉴意见。半年初评情况，特别是个人小结和领导评鉴意见要记入《平时考核记实手册》，作为年度考核确定等次的重要依据。
三、几点要求
(一)要充分认识半年初评工作的重要性，切实列入工作议程，在单位党组(委)统一领导下，周密部署，科学安排，认真抓好落实。
(二)各部门要在不影响正常工作的情况下，集中二至三天时间完成半年初评工作，力求简便，切忌繁琐。
(三)省人事厅要加强对半年初评工作的督促、检查和指导，并对《平时考核记实手册》的使用情况进行抽查。各部门要于7月10日前完成半年初评工作，7月20日前将半年初评工作总结报送省人事厅。
各市政府、各事业单位可参照执行。