发布文号: 湘政办函[２００４]１４９号
各市州人民政府，省直有关单位：
经省人民政府同意，现将《2004年“八件实事”省考核奖惩办法》印发给你们，请遵照执行。
湖南省人民政府办公厅
二○○四年八月二十四日
2004年“八件实事”省考核奖惩办法
为促进2004年为民办“八件实事”工作的顺利实施，确保年底目标任务的全面完成，制定本办法。 一、考核对象：19个省直责任单位(省劳动保障厅、省交通厅、省财政厅、省民政厅、省建设厅、省国土资源厅、省农业厅、省食品药品监督局、省质量技术监督局、省卫生厅、省扶贫办、省农村办、省林业厅、省水利厅、省地税局、省国税局、人民银行长沙中心支行、省发改委、省环保局)、14个市州政府。
二、考核办法：考核工作以项目考核为主，项目考核责任单位和考核指标体系按省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发(2004)2号文件的规定执行。考核办法为：
(一)对省直责任单位采取季度自评、半年检查、年终统一考核验收的方式进行。即每季度由省直责任单位进行自评，半年由省“八件实事”考核办公室(以下简称省考核办)组织检查，年终由省考核办综合考核评定等级。
(二)对市州政府采取按季自评、半年检查、年终验收考核的方法进行。即市州每月将工作目标任务完成情况分别报相关省直责任单位，每季度组织一次自评；半年由省直责任单位分别对市州完成工作情况进行检查，年终进行检查、验收，并将验收情况报省考核办。省考核办根据部门验收情况，会同有关部门进行综合考核评定等级。
三、奖惩办法：考核结果分为达标和不达标二个等级。考核的工作目标全部达标的，考核结果为达标；考核的工作目标中有一项不达标的，考核结果为不达标。
(一)考核为达标等级的：
1、省直责任单位和市州政府主要负责人在公务员年度考核中可评为优岗，事迹突出的给予记功；
2、省直责任单位和市州政府主要负责人在公务员年度考核优岗指标比例提高到20％；
3、给予通报表彰；
4、给予一次性奖励。奖励经费由省财政厅按省考核办的评定结果直接拨给考核达标的省直责任单位和市州政府。具体发放由达标单位根据目标任务工作量、责任大小和工作实绩综合确定并发放到人。
(二)考核为不达标等级的；
1、省直责任单位和市州政府的主要负责人及分管责任人在公务员年度考核中评定为不称职，并不得参与其他奖励项目的评选；
2、省直责任单位和市州政府主要负责人在公务员年度考核优岗指标比例不得超过10％；
3、给予通报批评；
4、因违纪问题而导致考核不达标的，追究有关人员的纪律责任。
四、其他
19个省直责任单位、14个市州政府考核结果的公布和兑现工作由省考核办负责落实。