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前言
我部直属企业经财政部批准，自１９８２年至１９８５年实行全额利润留成。各单位的具体留成比例，根据不同的情况，经与各单位协商，我部已于３月１日以（８２）卫计字第２０号文正式下达。为了合理地使用并管好利润留成资金，使其发挥更大的经济效果，现作如下规定：
一、全额留成办法
１．各单位的留成比例，按我部３月１日（８２）卫计字第２０号文规定留缴。应缴部分必须按规定比例及时解交，不得拖欠或截留。
２．各单位的留成利润扣除按规定比例提取的职工福利基金和奖励基金后的差额作为科研及生产发展基金。
３．原在成本中列支的职工福利基金和奖励基金，改在留成利润中提取，提取比例按照国务院国发（８０）２３号和国发（８１）１６６号文件规定，根据各单位前三年的平均水平，核定职工福利基金提取比例为 ％，职工奖励基金提取比例为 ％（占净利润的百分比）两项资金必须先提后用，如有不足，经报部批准可在本单位留成利润中调剂，不另拨补。奖金发放标准及具体办法另行制定后实施。
４．各生物制品研究所从留成利润中扣除应提职工福利基金和奖励基金后，交卫生部１５％集中使用。各所要按月上缴，不得拖欠。
５．各生物制品研究所利润留成的提取，必须完成卫生部下达的利润、产量、质量、品种及成本五项指标，才能按规定比例提取全部利润留成资金，每少完成一项扣减其应提利润留成８％，人民卫生出版社、健康报社必须完成品种，总印张、利润三项指标，才能按规定比例提取全部利润留成资金，每少完成一项扣减其应提利润留成的１３．３％。如上述指标全部没有完成，应扣减其应提利润留成的４０％。
６．各单位固定资金和流动资金有偿占用费的交纳按财政部（８１）财事字第４５５号文规定办理。
二、利润留成资金使用范围
各生物制品研究所从留所的利润留成中扣除核定的职工福利基金和职工奖励基金后，按６０％作为科研经费；４０％作为生产发展基金。
人民卫生出版社、健康报社的利润留成资金扣除按核定比例提取的职工福利、奖励基金后作为生产发展基金。
（一）科研经费
１．主要用于卫生部批准下达各所的新产品试制，中间试验、效果观察和重要科学研究项目，以及各所为提高改进老制品质量，技术改造等方面的研制项目（各所自列项目应在年初编报部防疫局备案）。
２．已列入国家重点的科研项目所需科研经费，应由国家重点科研项目补助费解决；由省、市或其他部门安排的科研项目所需经费，一律由下达任务单位拨款，不得在利润留成资金中列支。
３．为开展科研工作需要购置的国内外仪器、设备、低值易耗品的购置费、原材料费用及公务费（包括办公费、图书资料费、邮电费、市内交通费、外埠出差旅费、科研用设备、仪器修理费及应分摊的折旧费、耗用的水、电焊气等费用）。有关科研人员的工资列入企业管理费，不得在利润留成资金中列支。
（二）生产发展基金
１．主要用于新制品投产，设备更新换代等所需购置的仪器、设备等购置费。
２．用于生产用房的改建和疫苗冷藏运输及有关生产发展等方面。
科研经费及生产发展基金，必要时可以适当调剂使用，但严禁用于其他方面。
三、利润留成资金管理办法
１．各单位的利润留成资金要设专户管理，按上述规定使用范围，专款专用，不得任意开支或乱挤乱摊。
２．各单位必须按规定留、缴比例，按月上缴、年终结算，不得拖欠或挪用。请各单位所在省市财政局予以监交。
３．职工奖励基金的使用按国务院国发（８１）１０号和９４号文件等有关规定严格执行，奖励基金应先提后用，不得超支，年末如有节余应转下年使用，“以丰补欠”。
４．各单位利润留成资金的使用情况，年终应单编决算，并附详细文字说明报部。利润留成资金年末结余，可结转下年继续使用。
本办法暂定二年，自１９８２年１月１日起施行。