发布文号: 皖人明电[2004]30号
各市委组织部，各市人事局，省直有关单位：
根据《安徽省2004年考试录用国家公务员(机关工作人员)工作实施方案》(皖人发[2004]27号)等规定，经研究，现就全省2004年考试录用国家公务员(机关工作人员)体检、考核、公示和审批录用工作有关具体问题通知如下： 一、体检和考核
(一)体检、考核对象的确定
面试结束后，省、市录用主管机关根据各招考部门职位计划数，依笔试成绩与面试成绩权重合成后的总成绩高低顺序，按有关规定，确定体检和考核对象。招考部门按照录用主管机关确定的体检、考核对象名单及时向考生发出《安徽省2004年考试录用国家公务员(机关工作人员)体检、考核通知书》(以下简称《体检、考核通知书》(附件1)。其中，省级机关各招考部门的《体检、考核通知书》由省考录办签章核发。
(二)体检、考核的原则和顺序
1、体检、考核必须遵循公平、公正、回避、监督的原则。
2、体检、考核的顺序为先体检后考核。
(三)体检、考核的组织领导
体检、考核工作在同级考录工作领导小组领导下，由录用主管机关统一指导，按有关规定进行。其中，省级机关体检、考核工作由省直各招考部门组织实施；市以下机关(包括省以下垂直管理系统)的体检、考核工作由各市录用主管机关按有关规定研究确定并组织实施。
(四)体检、考核注意事项
1、体检必须在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准以及程序、方法等按《安徽省国家公务员录用体检实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)和《关于安徽省考试录用国家公务员(机关工作人员)体检标准有关问题的通知》(皖人发[2004]34号)规定执行。组织体检时，要事先把文件中规定的有关工作程序、体检项目、标准和要求等向医院交待清楚，做到各负其责，规范操作。体检对象必须按规定要求报到、体检，对无正当理由不按时参加体检者，按自动放弃处理。体检统一使用《安徽省2004年国家公务员(机关工作人员)录用体格检查表》(附件2)。
2、考核应按照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)规定的内容和方法进行。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重工作实绩并兼顾与拟任职位相关的实践经验。其中，对大中专院校应届毕业生，主要考查其在校期间的政治表现、思想品德、学习情况及其参加社会实践情况。经考核，凡有《安徽省国家公务员录用实施办法》(皖政[1997]24号)第十七条所列情况之一的，不予录用。
3、报考政法系统职位的，其体检和考核按照有关文件规定进行。
4、因体检或考核不合格出现报考职位缺额的，经录用主管机关审核同意后，按规定程序在同职位其他面试对象中等额递补再行体检、考核。
二、公示拟录用人员名单
(一)体检、考核结束后，由各招考部门择优提出拟录用人员名单，报录用主管机关审定。省级机关报省考录办审定；市以下机关(包括省以下垂管系统)由各市录用主管机关审定。
(二)经审定的拟录用人员名单分别由省、市、县录用主管机关负责向社会公示7天，同时公布监督举报电话。
(三)公示期间，对反映、举报的问题，要及时组织调查，弄清问题，为审批录用做好准备。
三、审批录用
(一)审批手续
1、对经公示没有反映影响录用问题的人员，由招考部门写出录用报告，填写有关表格，连同拟录用人员报名、体检、考核等材料以及其他有关证件，报市以上录用主管机关审批。
2、省以下垂直管理系统的拟录用人员，由招考部门把市考录办签章的拟录用人员名单报省主管局审核，经省主管局审核同意后报省级录用主管机关审批。
3、被录用人员凭录用审批机关核发的《安徽省2004年国家公务员(机关工作人员)录用通知书》办理有关手续。
(二)录用管理
1、新录用的国家公务员(机关工作人员)，按规定试用一年。试用期间，不得再参加国家公务员(机关工作人员)录用考试。试用期满，合格的按规定予以任职；不合格的，由用人机关报录用主管机关审批，取消其录用资格。
2、试用期间，省、市录用主管机关和用人部门应按规定对新录用的国家公务员(机关工作人员)进行初任培训。
3、试用期间的工资待遇按有关文件规定执行。
四、有关要求
1、各级组织、人事部门和招考部门要加强领导，制定严密细致的实施方案，对体检、考核、公示、审批录用每一环节都要精心组织，严明纪律，规范操作，处置得当，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。确保2004年考试录用国家公务员(机关工作人员)的体检、考核、公示和审批录用工作顺利进行。
2、省直招考部门在提出拟录用人员名单时，要按照民主集中制原则和组织、人事工作程序，由领导班子集体研究决定。拟录用人员情况由单位组织、人事部门负责人汇报，纪检、监察部门负责人参加，必要时也可采取“无记名投票表决”方式确定人选，确保公正、合理。非特殊需要或原因，一般应充分尊重考生的成绩和一贯表现，对考试成绩排名在前不能录用的考生要有充分合理的理由，并做好思想工作。
3、体检、考核、公示和审批录用工作原则上于9月底基本结束。各市于10月中旬向省委组织部、省人事厅报送考录工作总结材料。
二○○四年八月二十四日