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山西省劳动局：
你局(86)晋劳险便字第323号来函收悉，所询在企业工资改革中，原工资标准低于33元的，提高到33元后，退休、退职人员的退休费、退职生活费可否相应提高的问题，我们意见，可以按照国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于提高工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函》(劳人险(1985)9号)的规定办理。
即：“企业单位和执行非十一类工资区制度的事业单位，根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发的《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的基数，可以在增加幅度不超过百分之二点七五的原则下，按当地的具体规定执行。对享受粮(煤)补贴的，按《国务院关于调整工资区类别的几项具体规定》，相应冲销其粮(煤)补贴后计发。”